El passat dijous 23 de maig, els sindicats grocs CCOO i UGT amb el seu exèrcit d’alliberats (gorra i bandera de plàstic a la mà),van realitzar una “jornada de lluita” per protestar contra l’eliminació dels convenis col·lectius de diversos sectors que tindrà lloc el juny. Segons aquests “sindicats”, l’eliminació dels convenis col·lectis comportarà salaris més baixos i pitjors condicions laborals.
A Sabadell, un centenar de persones convocades per la Taula Social de Sabadell (sindicats majoritaris, partits polítics i la Federació d’Associacions de Veïns), es van concentrar davant les portes del Centre Metal·lúrgic contra l’eliminació dels convenis. Amb la nova reforma laboral, si un treballador deixa d’estar sota un conveni col·lectiu passa a estar protegit per l’Estatut del Treballador, més genèric i amb unes condicions i protecció més bàsica. La reforma laboral aprovada pel PP amb el suport de CiU, estableix que, un cop arribat al final de període de vigència d’un conveni, es dóna un any de temps per signar un de nou. Si no s’arriba a un acord, el conveni desapareix. CCOO i UGT creuen que la patronal aprofitarà per bloquejar les reformes dels convenis, provocant així que desapareixin.
El que no diuen aquests sindicats és que la majoria de convenis col·lectius que ells han firmat són una autèntica porqueria, i que la seva representativitat majoritària es dóna a partir del 10% dels vots rebuts, a partir d’aquesta representativitat, el govern subvenciona aquests sindicats (1), aquestes eleccions sindicals acostumen a tenir uns baixa participació, però encara que només hi participi un 5 o 10% dels treballadors d’una empresa, un sindicat que rebi el 10% d’aquest 5% o 10% ja es pot erigir com a sindicat representatiu.
La reforma laboral (2) suposa un retrocés en els drets dels treballadors/es: acomiadaments més barats per tots els contractes; acomiadament per causes objectives, més fàcil i més generalitzat, enmalaltir es castiga amb l’acomiadament; contractes escombraria; ERE’S sense autorització administrativa; flexiblitat interna i modificació de les condicions de treball. Però no afecta el model sindical de la CNT, ans al contrari, ja que aquesta basa la seva potencialitat en les seccions sindicals i les assembles dins les empreses. Desplegar el model sindical de la CNT dependrà de nosaltres mateixos/es, però en vista està que el model sindical basat en la delegació mitjançant eleccions, les subvencions estatals i els alliberats, ha fracassat. A més, és un model corporatiu centrat en les grans empreses on aquests sindicats poden erigir-se com a representius, però hi han molts sectors precaris, especialment en serveis, on aquest model sindical no arriba ni li interessa arribar.
La CNT és l’únic sindicat (i mira que hi han sindicats alternatius de tota mena) que s’oposa frontalment a les eleccions sindicals ja que suposen la dependència econòmica dels sindicats al govern. A més els delegats sindicals tenen una sèrie de privilegis respecte els altres treballadors: dificultat d’acomiadament, burocratisme, capacitat de prendre decisions sense consultar a la resta de treballadors/es, hores sindicals lliures, informació exclusiva, alliberar-se del lloc de treball,etc.
Aquí deiexem uns quants exemples de convenis porqueria firmats pels sindicats majoritaris:
Conveni col·lectiu Telemarketing (contact center): http://www.boe.es/boe/dias/2012/07/27/pdfs/BOE-A-2012-10132.pdf
Conveni col·lectiu de serveis atenció a la persones dependents i desenvolupament de la promoció de l’autonomia personal: http://www.boe.es/boe/dias/2012/05/18/pdfs/BOE-A-2012-6592.pdf
Conveni col·lectiu del TAXI: http://cnt-taxi-bcn.blogspot.com.es/p/blog-page.html
Conveni col·lectiu MEDIAPOST: http://www.cnt-sindikatua.org/index.php/es/noticias
Impugnació del conveni col·lectiu del taxi per part de la secció sindical de CNT: http://cntbarcelona.org/impugnemos-el-convenio-colectivo-del-taxi-de-barcelona/
Posició de la secció sindical de CNT davant el conveni col·lectiu de TELEPIZZA: http://elsecretoestaenlarata.wordpress.com/about/convenio-colectivo/
CNT davant les propostes del nou conveni a RTVE: http://www.cnt.es/noticias/cnt-rtve-c%C3%B3mo-ser%C3%AD-el-nuevo-convenio-para-la-orquesta-y-coro
Això no vol dir que la CNT no lluiti per pressionar per uns convenis col·lectius que afavoreixin els treballadors:
http://www.cntvalladolid.es/spip.php?article1260
El comitè és de l’empresa, el sindicat dels treballadors/es.
Per la secció sindical i les assemblees de treballadors/es, recuperem la paraula.
_______________________________________________________________________________________________________
(1) http://www.boe.es/boe/dias/2012/08/16/pdfs/BOE-A-2012-10936.pdf
(2) http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf