>El 18 de noviembre tendrán lugar las elecciones sindicales en los grandes almacenes. CNT se niega a participar en esta farsa y llama a boicotear las elecciones sindicales, a la vez que a organizarse en un modelo de sindicalismo participativo y horizontal. Precisamente en el comercio, a todos los niveles, los principales sindicatos de representación del sector ya han demostrado al servicio de quién están. No les sigas el juego. No les votes. Organízate.

¿Qué son las elecciones sindicales? Estas elecciones son herederas de las elecciones que se realizaban durante la dictadura franquista. En esa época existía un sindicato obligatorio, que era llamado Sindicato Vertical. CNT y UGT (la segunda, sólo en un primer momento) boicoteaban esos procesos electorales a los que consideraban simples farsas destinadas a sostener la dictadura dándole un aire democrático, y eliminar cualquier tipo de conflicto social.

¿Por qué no a las elecciones sindicales? Sólo una minoría de trabajadoras son llamados a las urnas. Las elecciones sindicales dejan fuera de juego a millones de trabajadores jóvenes, precarios, inmigrantes, a mujeres, a sectores que son precisamente los más débiles del mercado laboral. Las trabajadoras que sí tienen elecciones sindicales, se ven obligadas a elegir una candidatura cerrada de candidatos. Los sindicatos representativos, reciben más o menos subvenciones, dependiendo del número de delegados que saquen (1) Los sindicatos suelen montar sus candidaturas con cualquier tipo de persona que se preste a ello. Van a la caza del candidato con un discurso que les dice: preséntate, no importa si luego no quieres hacer nada. Los sindicatos intentan tan sólo presentar muchas candidaturas y sacar muchos delegados.Como la ley otorga una serie de privilegios a los candidatos elegidos, muchos de los candidatos se presentan a las elecciones por obtener esas prebendas: crédito horario, estabilidad en el puesto de trabajo, libertad de movimientos.Para atraer a los votantes, los sindicatos necesitan un programa y hacer una campaña. El programa es siempre una promesa en la que se deja para mañana lo que debería ser conseguido hoy. A los sindicatos no les interesa la pluralidad de opiniones, la presentación de opciones diversas, sino la destrucción del rival.

¿A qué sindicato voto en el comercio? En las Grandes Superfícies además, existen dos sindicatos amarillos pro-empresa,FETICO y FASGA, que aumentaron la jornada laboral y redujeron el salario de las trabajadoras, permitiendo que se trabajara gratis en festivos y generando problemas de precariedad y conciliación familiar para todas las trabajadoras del sector (2). El grupo el Corte Inglés promociona los sindicatos amarillos (FASGA y FETICO) y persigue cualquier otra expresión sindical (3) CNT se opone a la representatividad, a la delegación en el voto y al delegado sindical con sus privilegios respecto el resto de trabajadoras. La alternativa de la CNT son las secciones sindicales, reconocidas por la Ley Organica de Libertad Sindical (LOLS), y que están constituidas por las trabajadoras de CNT en un centro de trabajo. Las secciones sindicales de la CNT toman las decisiones asambleariamente, sus delegadas son rotativas y están sometidas a las decisiones de la asamblea, no tienen ningún tipo de privilegio. El sindicato no recibe ningún tipo de subvención, ni es correa de transmisión de ningún partido político.

No queremos que nos votes. No queremos tu voto porque no somos ni delegados con privilegios ni liberadas. Somos trabajadoras como tú. No buscamos beneficios económicos ni laborales por encima de los demás. Sino construir una organización de trabajadoras sin más interés que la defensa de nuestros derechos y la conquista de nuestra dignidad.Por eso rechazamos el pesebre de las elecciones sindicales. La CNT es el único sindicato que opta exclusivamente por un modelo anarcosindicalista, utilizando la representación sindical (secciones sindicales formadas por las afiliadas al sindicato) y rechaza la representación unitaria (comités de empresa, donde deciden los delegados votados en elecciones, aunque la participación haya sido mínima). Los llamados sindicatos combativos también optan por la via de los comités de empresa, con la supuesta táctica del vaciamiento de los comités desde dentro, que no es incompatible un modelo asambleario estando dentro de los comités o que fuera de los comités no se puede conseguir nada y que es una opción demasiada “purista”. Lo cierto es que delegados de los llamados sindicatos combativos, han firmado ERE’S y pactado acuerdos a la baja con la empresa (4).

CNT está demostrando en los últimos tiempos que es posible conseguir mejoras fuera de los comités de empresa, parando un ERE en IMESAPI-Granollers y obligando a readmitir toda la plantilla; parando un ERE en RACC-ACASERVI Barcelona; consiguiendo mejoras de seguridad laboral, cumplimiento de las ratios y parar una bajada de salarios en la residencia “Casa de les Monges” en Cervelló, readmisiones en la empresa WFS del aeropuerto; aplicación del convenio correspondiente a conserjes subrogados de Safra a ISS, con el aumento salarial correspondiente; garantía laboral para los trabajadores de REGIMAT flors de Premià; mejoras de las condiciones laborales en algunas de las tiendas The Phone House; readmisión del delegado en aldeas infantiles Barcelona y constitución de sección sindical. Muchas de las nuevas y no tan nuevas secciones de CNT se constituyen en sectores precarios, como el comercio, hosteleria, externalización de servicios, intervención social e telemarketing (The Phone House, Burger King, Hoteles Ercilla, Catalonia Hoteles, Aldeas infantiles, residencia “Casa les Monges”, ISS, Atento Lleida), donde el modelo de la delegación en  comités de empresa se muestra más ineficaz.

Puedes pensar que si no te presentas a esas elecciones, nunca serás representativo. Es falso. Tú y tus compañeras, sois representativas, cuando os unís y tomáis vuestras decisiones. Las trabajadoras organizadas en las secciones sindicales de la CNT, negociamos, luchamos y conseguimos mejoras laborales, mediante la unión y el trabajo sindical constante, no necesitamos delegar ni  que nadie delegue sus problemas en nosotras, si no que luchen con nosotras.  Eso es ser representativa, eso es poseer dignidad. Lo otro, lo de las elecciones, no es más que un baile de máscaras en el que unos esperpentos que aparecen en la tele firmando, sonriendo, sermoneando y dando la mano a empresarias y gobernantes, se reparten subvenciones.

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(4) Acuerdo entre el Comité de empresa (CCOO,UGT,CGT,SICAM,CSC,etc) y la CAM para despedir a1250 trabajadores:http://www.cgtbs.info/images/stories/web/2012/actafinalfirmada.pdf
Los dos delegados de CGT en CUBIGEL firman con UGT y CCOO 162 despidos:http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/11/23/catalunya/1353701707_664931.html
UGT,CCOO y CGT aceptan la producción en festivos en SEAT: http://www.rebelion.org/noticia.php?id=93304