Us convidem a la xerrada: “Cooperativitzem l’empresa, aturem-ne el tancament”, que tindrà lloc el proper dimarts 11 de juliol a les 19h, a l’espai Àgora del centre cívic de Sant Oleguer (c/…
El pasado domingo 24, cerca de 60 personas acudieron a la jornada para apoyar a los trabajadores de Navarro Logística, un encuentro que permitió reunir gente de diferentes edades, familiares…
Ja fa anys que molta gent reacciona amb rebuig al sentir la paraula sindicalisme o sindicat, a causa dels ERO’s,acomiadaments,baixades salarials, pactes a la baixa i casos de corrupció protagontizats…
Els treballadors de Navarro Logística mantenen obert un conflicte amb l’empresa des de febrer del 2015. Les agressions i abusos per part dels administradors van començar amb la implantació d’un…
El judici per l’ ERTE que s’havia de celebrar el 28 de Novembre, ha quedat aplaçat fins al proper 18 de Febrer, a petició de l’administrador concursal. L´ ERE presentat…
Els treballadors afiliats al Sindicat CNT, han decidit començar una vaga parcial indefinida per mantenir els llocs de treball i el cobrament de les pagues endeutades així com l’ accés…
L’empresa ha presentat un ERO extintiu tal i com temia CNT Els treballadors convocaran en assemblea quines accions emprendre El passat divendres, 16 d’Octubre l’administrador concursal va…
Els treballadors denúncien que la firma vol desfer-se de bona part del personal Culpen a la direcció de la mala gestió i els deutes acumulats amb l’administració L’empresa…
El pasado mes de Julio la administración utilizó la reunión del seguimiento del ERTE para comunicar a la plantilla la intención de vender la empresa impidiendo negociar las condiciones del…
La empresa se niega a reunirse con sus trabajadores. Los enccargados están haciendo horas extras. Los encargados están asumiendo el trabajo que la empresa ha recortado a los trabajadores afectados…
La empresa Navarro Logística situada en el polígono de Can Roqueta de Sabadell, pretende aplicar un ERTE a 17 trabajadores de su plantilla, aduciendo causas económicas. La empresa ya…